ケアマネジャー資格を取得したものの、そのまま現場に努めている方は少なくないです。ケアマネジャーへ転職するのに躊躇する理由は、転職して続けられるか？自分に合っている職種なのか？などの悩み、迷いがあるものです。
私も現場からケアマネジャーへの転職は、不安が大きく決断に迷いました。
こんにちは、ケアマネジャー歴１０年のまさたけ（@masa_take14)です。
当ブログでは、ケアマネジャーを始めたい方、始めたばかりの方向けのコンテンツを発信しております。
この記事では、ケアマネジャーへの転職に不安、迷いがある方向けに、ケアマネジャーへ転職した感想をお伝えします。
これで、あなたの迷いが軽減し、これからどの仕事を続けていくか考えるキッカケになるはず。
- ケアマネジャーへ転職するメリット10選。
- ケアマネジャーの流れは１日ではなく１ヶ月で完結する。
- ケアマネジャー資格は、”お金”と”時間”がかかる。
- ケアマネジャーは何をする？
- ケアマネジャーのお給料はどこから？
- ケアマネジャーの平均月収は？筆者は共働き。
- ケアマネジャーは何歳まで働ける？定年まで働ける理由。
- 聞きたいことあれば、お気軽に。
ケアマネジャーへ転職するメリット10選。
転職して良かった！
— ケアマネ応援家┃歴10年 (@caremane_m) August 6, 2023
土日休み。
腰痛が解消。
日勤しかない。
給料が上がった。
仕事の予定は自分で決める。
子どもの予定に合わせやすい。
色んな人と一緒に仕事ができる。
自分の老後を考える機会が増える。
生活リズムが整う。（夜勤がないから）
ケアマネ不足で会社から大事に扱われる。
筆者は、介護職員として勤めた後にケアマネジャーへ転職しました。
現場では１日の流れに沿った仕事をしていましたが、ケアマネジャーは予定を自分で決めるので、予定をコントロールしやすいです。
その為、子どもの行事を優先しやすく、プライベートと仕事の両立がしやすい事が、自分とっては１番のメリットでした。
だから、親の介護や子育て世代にはピッタリ。
ケアマネジャーの流れは１日ではなく１ヶ月で完結する。
１日では説明できない。
— ケアマネ応援家┃歴10年 (@caremane_m) August 9, 2023
ケアマネの仕事は１日ではなく、１ヶ月で完結する。
月初：請求業務・モニタリング
中旬：提供表送付・モニタリング訪問。
月末：モニタリング訪問の追い込み。
※モニタリングは、月を通して行うが月末に多くなる。
※新規相談や状態変化が多い月は忙しさが増す。
ケアマネジャーの仕事を１日で説明するのは難しいです。理由は、１か月毎の仕事だから。
利用者宅への月１回の訪問、新規相談の対応、状態変化がある方のサービス調整など、毎日違うスケジュールを過ごします。
ケアマネジャー資格は、”お金”と”時間”がかかる。
ケアマネジャーの資格は更新制。
— ケアマネ応援家┃歴10年 (@caremane_m) August 10, 2023
資格は維持するだけでもお金と時間がかかる。
・ケアマネ始めて半年以上。56時間
・ケアマネ始めて３年以上。32時間
・以後５年毎に更新研修。32時間
だから、就職する時は会社の支援体制の確認が必要。
更新研修を受けるためには、時間に加えて２～３万円程度の費用も必要です。
転職の際は、会社が更新研修を受ける際の補助や、研修中の出勤扱いについて確認しておくことをお勧めします。
筆者が勤めている会社は、費用は負担してもらえますが、更新研修期間は有給扱い。
１度は主任ケアマネジャーを取得しましたが、主任ケアマネジャーの更新研修を受けるための有給が無いため、更新を断念しました。
ケアマネジャーは何をする？
ケアマネジャー何する？
— ケアマネ応援家┃歴10年 (@caremane_m) August 10, 2023
傾聴。
施設探し。
実績の入力。
プランの作成。
担当者会議主催。
要介護申請の代行。
入所施設へ情報提供。
役所へ各種申請の支援。
入院時、病院へ情報提供。
サービス事業所へ連絡調整。
ケアマネの仕事は多岐にわたる。
誰でも初心者の頃があるから大丈夫。
介護保険を利用する方々は、生活保護、障害福祉、医療保険などを同時に利用している方がほとんど。
各種制度の専門家と、連携をしながら仕事をしています。
ケアマネジャーの主な仕事は介護保険サービスの調整が、”介護保険だけ”の仕事をする事はできません。線引きが難しい職種でもあります。
ケアマネジャーの主な仕事は、コチラで詳しく解説しています。
ケアマネジャーのお給料はどこから？
ケアマネジャーは、他のサービス事業所とは違い全額介護保険から賄われます。
（利用者負担はなし。）
自宅で介護サービスを受けられる方は、介護度によって報酬が違います。
居宅支援事業所は、赤字がほとんどと言われていましたが、最近では加算の充実により黒字運営ができる事業所が増えてきているんだとか。
筆者が勤める事業所は、ターミナル加算を算定ができており、それによって給料が以前より増えています。
ケアマネジャーの平均月収は？筆者は共働き。
参照：厚生労働省│令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要
この表からすると、看護職員、セラピストと同水準のお給料であることがわかります。
筆者は、子２人で妻(デイサービス)と共働きで頑張ってます。
これから結婚を控えている人、将来に不安がある人はケアマネジャーへの転職も前向きに考えてみては？
ケアマネジャーは何歳まで働ける？定年まで働ける理由。
ケアマネジャーの平均年齢は５０代で、４人に１人は６０代と言われています。
参考までに、他の介護・医療従事者も紹介。
- 看護師：41歳
- 介護職員：43歳
- セラピスト：33歳
現場とは違い、事務仕事や訪問が多いため、体への負担が減ります。（代わりに精神的負担が増える）そう考えると、長く務める事ができる仕事。
中には、ケアマネジャーより、現場の方が性に合っている方もいらっしゃるので、ケアマネジャーが性に合わないことも考えると、早めの転職してみることをお勧めします。
聞きたいことあれば、お気軽に。
ケアマネジャーへの転職は、おおきな勇気が必要だと思います。とはいえ、迷うだけで行動しないのはもったいない。
転職しようか迷っている方は、その迷いを払拭しましょう。
その結果、転職せずに現場で勤めるもよし、転職してみるもよし。です。
迷っている時間が、１番勿体ないので、何か気になる事があれば、お気軽にお問い合わせください。
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問い合わせの際は「ブログを見て」と教えていただくと、スムーズです。
ではまた。
